企业年金是公司为职工缴纳的补充养老金规章制度，在国家方面归属于社会养老保险的第二支柱，归属于将来大力扶持的制度。
2018年2月1日，企业年金方法宣布推行，年金方法明确了企业年金的运行及提取方式。
国家在2004年5月1日就首先推行企业年金试行办法，通过14年的发展，参与企业年金的职工已经有2300多万元， 总计账户余额1.3万亿。但是其实大家国家劳动力人口有7.76亿，参与缴纳养老保险人数达到2.89亿，能够说这个年轻的涉及面依然比较低。
无论就是我们下岗，或是到没有年金制度的企业工作，企业年金都是个大问题。一般来讲，企业年金全是授权委托专业有资格的私募基金公司开展经营。即使我们不提取，她们也是会正常的管理的
企业年金的提取方法还是比较简单的，主要包括三项：
一、抵达法定退休年龄或是彻底丧失劳动能力时，能够提取。
二、能够按月、分批或是一次性提取。
三、能够所有或者部分选购商业养老保险商品。
而行政事业单位的职业年金，乃是只有按月领到且办理退休才可以领到。
并且企业年金中，尽管承诺本人最大依照4%，企业按照最大8%一同筹备企业年金。但是可以承诺公司划转的年金一部分必须分两年转移至年金个人帐户。因此，员工在离职的情况下，年金可能遭受损耗，最好跟公司协商好，将年金所有划转后再和辞职。
假如我们完成跨地区学生就业，在新的公司或者行政事业单位有年金制度的，能将年金迁移后合拼管理方法。
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