跨省换工作，单位社保有必要转移吗？当然是有必要转移的，无论是跨省还是没有跨省更换工作单位都是需要正常的转移自己的社保关系，那么社保关系的转移，首先是需要有工作单位接收你，因为只有工作单位接收你，才可以进行正常的社保转移。或者说你可以把自己的社保转移成为灵活就业的方式，也…,
跨省跳槽，单位社保必须转移吗？
自然就是必须转移的，不论是跨省还是没跨省拆换工作单位都需要正常转移自已的个人社保关系，那样个人社保关系的转移，关键在于必须要有工作单位接受你，所以只有工作单位接受你，才能进行正常个人社保转移。或者说你能把自己的个人社保转移变成灵活用工的形式，还可以正常转移个人社保关系。
由于你已经离开原工作单位，我们都知道原工作单位和你解除劳动关系之后，他没有任何义务和责任来给你承担法律责任个人社保交费，这样的情况下如果说你长时间不转移自已的个人社保，那样就容易出现社保中断的交费，就算不会产生社保中断的交费，由于你的个人社保关系没法合拼累积到一起来测算自已的累计缴费年限，因此对于未来办退休都会导致很大影响。
因此我们在离去职工的企业之后，第1件应该做的事就是正常转移自已的个人社保关系，转移到新的企业单位来，正常的缴纳社保就行了，那在转移的过程当中，必须通过一个新的工作单位出具接收函，有的地区是电子版的接收函，那么我直接把这一接收函交给这一原参保单位所在地这一社保部门，之后就可以开展正常个人社保关系转移了。
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