〔职说个人社保〕见解 : 跨地区跳槽，怎样处理个人社保最有益？留意，走之前要心急做领到个人社保补贴这件事情，别着急做社保转移这1件事情，才能将社保的损害降到最低，防止吃大亏。
跨地区跳槽，哪两个社保补贴可以领？第一个补贴是失业津贴；
以北京举例，只需同时符合【持续正常的交纳失业商业保险满1年和单位辞退原因引起的失业】就能在辞职次月申请办理领到失业补贴。
领到失业补贴标准的为:【城镇户籍】员工总计失业保险缴费前4年，每满1年可以领取3个月失业补贴；从第5年起，按每满1年公开增发1个月，最长不超过24个月。【农业户口】员工，总计失业保险缴费每满1年，发送给1个月失业生活补助，最长不超过12个月。
以总计交纳5年城镇职工社保的孙先生为例子，假如是城镇户籍，则可领取13个月的失业补贴，即1536×12 1563×1=19995元；假如是农村户口，还可以领取5个月失业补贴，即1372×5=6860元。
第二个补贴是医疗保险返费；
只需工作期间，企业按月给您正常的交纳城镇职工社保，医保中心便会返一笔钱到自己的医保存折里边。
以北京举例，依据缴纳社保人的年龄，依照固定占比，遵照【当月形成收支明细，次月扣费，每次月返费】原则开展返费，能够付款拿药花费，可以自己获取。
还是要以交费5年，缴存基数固定不动6000元，46岁的王老先生为例子，其医保存折总计返费为6000×4%×12×5=14400元。
总结 : 跨地区跳槽，只有迁移社会养老保险和医疗保险缴费年限，也有养老保险个人帐户贮存额。因此，假如交费5年孙先生，临走前不领到失业补贴和医疗保险返费，就等于是最得益于19995 14400=34395元，您说亏不亏？
为何跨地区跳槽，别着急转社保？由于，假如合乎工作单位办理退休标准，跨地区跳槽把社保转移离开了，就不会再按工作中地标准领到养老金，相同的缴存基数、期限和退休年纪可能就少领养老金。
1.工作单位办理退休基本条件？
①做到法律规定退休年纪；(以交纳城镇职工社保为例子，女工人是50岁，女干部55岁，男士是60岁)
②社会养老保险总计交费满15年；(非连续缴纳，全国各地交费都能够合拼总计，且包括视作缴费年限)
③养老保险账户归属于工作单位一般账户；(男士参保人员50岁以前、女士40岁以前首次在工作单位缴纳社保，就是属于一般账户，不然归属于临时账户)
④退休前工作单位总计交纳满10年；
2.怎么确定退休地？(“234”标准)
“2”，即退休地使用的2个结点：
第1个连接点是，非户籍地社会养老保险缴费年限是否足够【10年】的连接点；
第2个连接点是，养老保险账户是否【一般账户】的连接点，即男士50岁、女士40岁以前在非户籍地初次新参保，才归属于一般账户。
“3”，即退休地使用的3个标准：从长标准、从后面标准、户籍地优先原则。
“4”，即退休地使用的4项规定：①在户籍地交纳在户籍地办退休；②没有在户籍地，最后交纳10年地办退休；③没有在户籍地，但之后交纳地不够10年，转原交纳10年地办理退休；④全部交纳地都不够10年，核算到户口所在地办理退休。
3.工作中地标准养老金比户籍地高多少？
依据养老金计算方法，大家可以看出危害养老金高低四大主要因素是【缴存基数、缴费年限、退休年龄和退休地上一年度员工月均薪水】。
换句话说，缴存基数、缴费年限和法律规定退休年纪同样，危害养老金高低要素也就只有【退休地上一年度员工月均薪水】了。若工作单位退休地上一年度员工月均薪水＞户籍地，挑选合拼到【工作单位】办理退休，就比户口多领养老金。
以赵大爷为例子，法律规定退休年龄范围60岁，缴存基数是工作单位往年职工平均工资100%，缴费年限是20年，个人帐户存储额为10万，工作单位上一年度员工月均薪水为7000元，户口所在地上一年度员工月均薪水为4000元。
①工作单位办理退休:
基本养老金=7000×(1 1)÷2×20%=1400元；
个人帐户养老金=100000÷139=719.42元；
②户口所在地办理退休:
基本养老金=4000×(1 1.4)÷2×20%=960元；
个人帐户养老金=100000÷139=719.42元；
总结:即使缴存基数、缴费年限和退休年纪都同样，退休地不一样，【退休地上一年度员工月均薪水】便会不一样，退休当月养老金只差440元/月，一年少领5280元。
结语总结:跨地区跳槽，个人社保这件事情急不得:假如工作单位社保缴费满10年，姑且先别转移社保，待退休前一年确认好退休地再决定合拼，统一标准领到养老金。
跨地区跳槽，个人社保这件事情要急得:失业补贴和医疗保险返费，跨地区跳槽前一定要领到，不然社保转移了，就没有办法领到，就亏大了！
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